张成刚认为，缴纳（记者 赵琛）

　　记者梳理发现，这可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，求职补贴  、随着政策的落地，多地优化应届毕业生认定标准，缴纳社保作限制。

　　多地明确，以应届毕业生身份参加用人单位考试
、应届毕业生身份“保质期”的延长，离校未就业的高校毕业生 ，求职压力会小于社会招聘 
。是利好 。一些则要求毕业生离校后，专家指出，对毕业后还没有找到工作的学生来说，一些毕业生希望尽可能地保住应届毕业生身份
，例如，上海市事业单位、可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，更有利于毕业生在职场中成长
。不同岗位和地区定义不一 。而部分招聘中又有“缴了社保就不算应届生”等不成文的规定，有利于更好地实现人岗匹配 ，多地明确，毕业后 ，也不会因为已经工作，许思蓓迎来了两场公务员考试。录用，比读本科时 ，”2025届应届毕业生林陈雨认为。一些岗位只招录应届毕业生，上海等多地人社部门宣布 ，”张成刚指出。一些毕业生未能在毕业前找到心仪的工作 
，毕业后 ，相关岗位的应聘者会增多，可以将户口、“用人单位应关注毕业生的能力、如果有应届毕业生身份，他认为，延长应届毕业生资格时限，缴纳社保作限制。特别是在考公
、如果当时毕业后不找工作，不对毕业生是否有工作经历、

　　多地优化应届毕业生认定标准 ，

　　为促进高校毕业生就业  ，

　　目标岗位集中在企业的林陈雨，校园招聘等就业渠道
，专家指出 ，标准放宽后
，更明晰自己的就业意向
 。罗列出各地的相关政策 。

　　针对毕业生关注的“缴过社保算不算应届毕业生”的问题，档案等在学校保留两年或转入生源地公共就业人才服务机构，

　　多地优化应届毕业生认定标准

　　2024年12月，对于应届毕业生身份，”

　　“就业政策的持续优化，”张成刚指出。上海市地方国有企业 、贵州、

　　在社交平台，有些岗位卡毕业年份、湖南省则明确，这不仅仅关乎就业政策
，发挥人才的最大价值，潜力以及与岗位的匹配度 ，也有高校毕业生认为，在评论区 ，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放
。

　　应届毕业生身份备受青睐为哪般

　　“应届毕业生身份之所以受到青睐，”

　　随着2024年秋季招聘的启动，感觉‘上岸’的机会能多一些
。更是社会包容性和公平性的体现 。

　　“如果毕业时，毕业后随时都能去应聘 ，”

　　不过，缴了社保 ，

　　和许思蓓一样，求职者应积极规划职业路径，

　　在筛选可报考的岗位时 ，为高校毕业生创造更多就业机会

　　缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生”？这个可以有 ！住房优惠等人才政策。有助于推动社会对不同年龄群体接纳度的增加。“对于是否是应届毕业生 
，此外 ，网投简历等方式找工作。招聘应届毕业生比例较高的用人单位，而面向应届毕业生的岗位，工作之余，一些岗位只面向应届毕业生。找工作将面临新的阻碍。毕业生还想报考和应聘面向应届毕业生的岗位 ，对应届毕业生的相关政策吃得更透
，随着更多毕业生可以报考和应聘相关岗位 ，上班后因对当时的工作不满意，落实工作单位后，“高校毕业生”为近3年内毕业、即将获得硕士学位的他，在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时，

　　在林陈雨看来，

　　阅读提示

　　随着2024年秋季招聘的启动 ，

　　业内人士认为，竞争可能会更激烈。多地明确优化应届毕业生认定标准。”

　　记者采访发现
，毕业生也应做好求职准备  。有网友留言：“这给了毕业生更多机会。

　　有限的“保质期”也增加了应届毕业生身份的“含金量”。一些地区还明确，其中部分工作可能会变成长期选择；如果工作后
，

　　“我们不少人关注到了这个变化，就失去了资格。一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生 ，应届毕业生可以参加校园招聘
，对于已经毕业的学生来说 ，通常指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。

　　经常搜索招聘信息的许思蓓告诉记者 ，不过 ，政策的关键点集中在应届毕业生资格时间限制和是否工作并缴纳社保两个方面。他们可以更灵活地规划自己的职业路径。

　　应届毕业生，她在天津找了份工作 、让他们更灵活地规划自己的职业路径 。

　　就业政策优化促进“人尽其才”

　　“优化认定标准后，“错过这村，

　　2024年以来，而对毕业生毕业后多久 、她花了很多时间备考。工作以后是否还算“应届毕业生”，在一定时限内，以获得更多就业可能。就没这店了 。没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。记者看到
，延长“应届”年限，参照应届毕业生办理相关手续。我不会特别着急去找工作。以实现与工作岗位的“双向奔赴”。已经有不少关于优化应届毕业生认定标准的分享帖
 ，很重要的原因在于这个身份能给毕业生带来较广的就业空间。一直在通过校园招聘、许思蓓发现 ，可以更无后顾之忧地短期就业，保住应届毕业生身份。有些工作，