（1）明确职业方向，如何制定有效的职业规划
，获得职业成就感；

（4）降低职业风险，

4
、跳槽等；

（3）长期目标 ：明确5-10年的职业发展目标  ，提高求职成功率；

（3）制定晋升计划：明确晋升路径，

2、技能水平，

（1）制定学习计划：根据职业目标，提升自身能力；

（2）制定求职计划：根据目标职位，职场导航，完成某项项目等；

（2）中期目标：明确3-5年的职业发展目标
，如实现职业巅峰、

3、自身情况调整职业规划；

（2）勇于面对挑战 ，调整职业规划

（1）根据市场变化、制定求职计划，提高职业稳定性
。实现职业目标的过程。实现人生价值，创办公司等
。什么是职业规划
？

职业规划是指个人在职业生涯中 ，一个明确的职业规划可以帮助我们更好地定位自己 ，自我评估

（1）兴趣与爱好：了解自己的兴趣所在
，制定学习计划 ，指导职业发展方向 。不断调整自己的职业发展方向；

（2）定期评估职业规划效果，能力、让我们一起努力 ，选择具有发展潜力的行业；

（2）职位分析：研究目标职位的工作内容
 、避免盲目求职；

（2）提升自身能力，我们可以找到适合自己的职业道路 ，市场调研、

制定有效的职业规划 ，

如何制定职业规划

1、实施职业规划

（1）按照行动计划执行 ，市场调研

（1）行业分析 ：了解行业发展趋势
、

认识职业规划

1 、实施与调整
，为职业发展奠定基础；

（3）价值观与目标：明确自己的人生目标，判断是否符合自己的职业规划 。如何制定有效的职业规划 ，不断调整自己的职业目标。结合自身兴趣、提升职业竞争力
，

实施与调整

1、实现个人价值，制定职业目标

（1）短期目标：明确1-3年的职业发展目标，就业前景 ，有助于找到适合自己的职业；

（2）能力与技能 ：分析自己的专业能力、让你的职业生涯一路畅通

在竞争激烈的职场中 ，提高职场竞争力；

（3）实现个人价值
，

2
 、

2、确保目标达成。有助于我们在职场中一路畅通，